مقالات و نوشتهها
در بخش مقالات و نوشتهها، مطالبی دربارهی پیشگیری و مقابله با آزار در محیط کار، حقوق و قوانین مرتبط، تجربیات و تحلیلهای تخصصی را میخوانید. اینجا با راهکارها، تجربیات و دانستنیهایی آشنا میشوید که به ایجاد محیطی امنتر کمک میکنند.
بررسی چالشهای موج رواندرمانی رایگان پس از بحرانهای اجتماعی
در بحرانهای اجتماعی فراگیر، ارائه خدمات داوطلبانه رواندرمانی یکی از جلوههای مسئولیتپذیری اجتماعی یک صنف حرفهای است. جامعه روانشناسی ایران نیز در سالهای اخیر، با درک رنج جمعی و نیاز فوری به حمایت روانی، تلاش کرده است با فراهم کردن دسترسی به خدمات رایگان، پاسخی...
تبعیض نامريی در فرآیندهای استخدام: آیا جنسیت بر دیدهشدن در لینکدین تاثیر دارد؟
آیا فالوورهایتان در لینکدین شما را یک «رهبر فکری» قلمداد میکنند؟ آیا صدها نفر پستهای شما درباره گسترش استارتآپتان را لایک و تشویق میکنند؟ آیا استخدامکنندگان به دایرکت شما پیام میدهند تا همکاریهای بالقوه را بررسی کنند؟ اگر پاسختان به این پرسشها منفی است، دلیل...
مرزهای کمرنگ، مسئولیتهای پررنگ: آزار جنسی در مهمانیهای کاری
تصور کنید به یک مهمانی رفتهاید که از سوی کارفرمای شما برگزار شده است. فضا صمیمانه است، همکاران الکل مینوشند و میرقصند. این دورهمی میتواند در یک سالن اجارهشده، خانه، بار یا هر فضای دیگری برگزار شده باشد. در همین فضای خوشگذرانی و صمیمانه، لمس و یا رفتار و گفتار...
از وعده اشتغال تا استثمار سامانمند؛ خشونت در محیط کار زنان مهاجر
مهاجرت میتواند فرصتی برای دستیابی به امکانات تازه و ساختن زندگی بهتر فراهم کند؛ اما برای میلیونها زن در سراسر جهان، عبور از مرزها بهایی بسیار سنگین دارد: خشونت، بهرهکشی و تبعیض و در برخی مسیرها، تهدید ربوده شدن، اخاذی، یا وادارشدن به کار اجباری. این خشونتها...
حملات سیاستمداران اقتدارگرا به خبرنگاران زن
امسال به مناسبت «روز جهانی مبارزه با خشونت علیه زنان» و آغاز «۱۶ روز کنش علیه خشونت جنسیتی» سازمان ملل در فراخوان خود همگان را به پایاندادن به خشونت دیجیتال علیه زنان و دختران فراخوانده و تلاش کرده توجهها را به افزایش پرسرعت نفرتپراکنیهای آنلاین علیه زنان جلب کند....
خشونت پنهان در محیط کار: تبعیض و آزار علیه افراد دارای معلولیت
برخی آمارها میگویند زنان دارای معلولیت دوبرابر زنان دیگر، خشونت جنسی را تجربه میکنند. نهاد زنان سازمان ملل میگوید در اتحادیه اروپا، ۶۱ درصد از زنان دارای معلولیت در مقابل ۵۴ درصد از زنان بدون معلولیت، از سنین ۱۵ سالگی مورد آزار جنسی قرار گرفتهاند. از طرفی دیگر...
گمراهسازی روانی در محیط کار و راهکارهایی برای مواجهه
هنوز چند دقیقه از جلسه نگذشته بود که مدیر رو به سارا کرد و گفت: «سارا، این گزارش مشکل داره. ما در موردش صحبت کرده بودیم، نه؟» سارا گفت: «من دقیقاً طبق چیزی که شما گفتید انجام دادم. شما گفتید….» مدیر حرفش را قطع کرد: «نه، مشکل اینجاست که اصلاً درست گوش نمیکنی....
عادیسازی خشونت جنسی در ورزش؛ از انکار تا مقصر جلوهدادن قربانی (قسمت دوم)
احمد دنیامالی چهارشنبه ۹ مهر ۱۴۰۴ در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران اعلام کرد: «آن «خانم» برای ورزشکاران ما در کُره جنوبی تله گذاشته بود.» او در پاسخ به پرسشی درباره اینکه آیا شکایت از ورزشکاران ایرانی پس گرفته شده است؟ گفت: «خیر این اتفاق رخ نداده اما از بین...
مردانگی سمی؛ بازتولید خشونت و نابرابری در محیط کار
در اتاق استراحت، مکالمه بین چند مرد به بحث درباره ظاهر زنان در محل کار کشیده میشود. یکی از آنها، کارآموز جدید را مخاطب قرار میدهد و از او میپرسد که کدامیک از زنان را جذاب میداند. کارآموز جوان از این سؤال ناراحت و معذب میشود، اما تحتفشار، بهزور پاسخی میدهد....
مسدودشدن صفحات فضای مجازی به بهانه ترویج فحشا و تننمایی؛ حمله مستقیم به اشتغال و معیشت زنان
پس از کشتهشدن ژینا امینی در بازداشت گشت ارشاد، مبارزه علیه حجاب اجباری که از سالها قبل به شکلهای مختلف و پراکنده ادامه داشت، به جریانی فراگیر تبدیل شد و هر روز تصاویری از کشف حجاب زنان در عرصههای مختلف منتشر میشد؛ از شهروندان در خیابان، تا ورزشکاران و هنرمندان...
ورزش زنان و کشف حجاب؛ تبعیض دوچندان
ورزش زنان در ایران، همواره با موانعی همراه بوده است؛ از فقدان سرمایهگذاری مالی و رسانهای، تبعیض در تخصیص بودجه و امکانات، دستمزدها و پاداشهای کم به نسبت مردان گرفته تا محدودیتهای حجاب و شرع، ممنوعیت برخی رشتهها برای زنان، کلیشههای جنسیتی و مردانه تلقیشدن بسیاری...
هزینههای پنهان مقاومت در برابر حجاب اجباری؛ هدفگرفتن اشتغال زنان
وابسته به شرایط و امکانات مادی و روانی مقاومت در برابر مقررات حجاب اجباری، تجربههای متفاوتی برای زنان رقم میخورد. آنجا که این مقاومت با ایجاد اختلال در معیشت گره میخورد، امکان مقاومت را از بسیاری از زنان سلب میکند، زنانی که به لحاظ مادی امکان پرداخت جریمه با بیکار...
جریمههای مادری: تبعیض، اخراج و بیکاری
مادری برای بسیاری زنان معادل خروج از اقتصاد مزدی و طردشدن از بازار کار است. مادر شدن، بهویژه در ایران، اغلب با ازدستدادن شغل و کاهش شدید فرصتهای شغلی همراه میشود. پدیدهای که در ادبیات اقتصاد جنسیت از آن با عنوان جریمه فرزندآوری (Child Penalty) یاد میکنند و به...
روایت زنان تاکسیران در ایران از خشونت، تبعیض و کلیشههای جنسیتی
ویدئوی منتشرشده از درون خودروی یک رانندهتاکسی زن، گوشهای از خشونتی را که زنان فعال در این شغل تجربه میکنند به نمایش گذاشت. مسافران مرد به خود اجازه میدهند با او شوخی جنسی کنند، هویت و شغلش را زیر سؤال ببرند و به او پیشنهاد رابطه بدهند. زنان رانندهتاکسی، به طور...
خشونت و زنستیزی در سایه قهرمانی: مواجهه با مردانگی سمی در ورزش حرفهای (بخش اول)
در خردادماه سال جاری، سه عضو کاروان تیم ملی دوومیدانی ایران، شامل دو ورزشکار و یک مربی، در جریان رقابتهای قهرمانی آسیا ۲۰۲۵ در شهر گومی کره جنوبی، به اتهام تجاوز جنسی به یک زن ۲۰ساله بازداشت شدند. به گزارش روزنامه «هانکیوره» کره جنوبی، این زن در ساعات ابتدایی بامداد...
تاثیرات جنگ ۱۲ روزه بر اشتغال زنان در ایران؛ بازار کار در وضعیت تعلیق
در پی تجاوز نظامی اسرائیل به خاک ایران، حمله به زیرساختها، مناطق مسکونی و غیرنظامیان، صدها نفر کشته و هزاران مجروح شدند، مردم مجبور به ترک شهرها و خانههای خود و به سوی نقاط امنتر آواره شدند. افزون بر تلفات انسانی جنگ و آوارگی، گزارشهای متعددی از آثار جنگ بر معیشت...
از قتل الهه تا مطالبات نادیده گرفتهشده؛ وقتی موشک صدای زنان را خاموش میکند
۱۵ خرداد که الهه حسیننژاد توسط رانندهتاکسی به قتل رسید، افکار عمومی واکنشی گسترده به این زنکشی نشان داد. فیلمهای منتشرشده حاکی از آن بود که این قتل انگیزهای جنسیتی داشته است. قاتل به «بیحیایی» الهه اشاره میکند، عدهای معتقدند مشاجره بر سر پوشش الهه و حجاب...
طالبان در افغانستان، تبعیض در ایران؛ زندگی زنان افغانستانی میان دو مرز
روزهایی که ایران زیر بمباران بود، عدهای در آن هراس، بلاتکلیفی و آوارگی، از مهاجران افغانستانی یاد کردند و با آنها همدلی نشان دادند. کسی نوشته بود حال و پریشانی و وحشت این روزها را بهخاطر بسپارید و فراموش نکنید که مردم افغانستان به چه دلیل به ایران پناه آوردند. اما...
دردی که نباید دیده شود: وقتی زنان شاغل پریود میشوند
گزارشها نشان میدهد که حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد از زنان علائم پیش از قاعدگی (PMS) تجربه میکنند و نزدیک به ۸۰ تا ۹۰ درصد نیز از درجاتی از دیسمنوره (Dysmenorrhea)، یعنی دردهای شدید و ناتوانکننده در دوران پریود، رنج میبرند. این دردها میتوانند بهقدری شدید باشند که منجر به...
زن کارگر مهاجر؛ واردات کارگر خانگی و بردهداری مدرن در عربستان سعودی
«جودی، ۲۷ساله و مادر مجرد دو فرزند، برای فرار از خشونتهای همسرش از کنیا به عربستان سعودی رفت. هنوز یک ماه از شروع کار نگذشته بود که کارفرمای مرد آزار جنسی جودی را شروع کرد؛ از جمله اینکه در نبود همسرش، برهنه در خانه راه میرفت. جودی ماجرا را به کارفرمای زن گزارش...
خشونت و آزار و اذیت علیه افراد دارای معلولیت در دنیای کار
کنوانسیون منع آزار و خشونت در محیط کار که در سال ۲۰۱۹ توسط سازمان بینالمللی کار تصویب شد، حق تمامی افراد را برای کار در محیطی عاری از آزار و خشونت به رسمیت میشناسد. پیشتر در مقالهای به معرفی این کنوانسیون، تعاریف و کارکرد آن پرداختهایم. در بحثها و گفتوگوهایی که...
C190؛ سندی جهانی برای مقابله با خشونت علیه کارگران
کنوانسیون مقابله با خشونت و آزار و اذیت، نوزدهمین کنوانسیون ILO (C190) است و در یکصد و هشتمین جلسه سازمان بینالمللی کار بارأی قاطع شرکتکنندگان از جمله هر چهار نماینده دولت ایران به تصویب رسید. C190 در تاریخ ۲۵ ژوئن ۲۰۲۱، پس از به تصویب رسیدن توسط اروگوئه و فیجی،...
۲۲ زن وچرخه تکراری آزار جنسی؛ زنان کارگر خانگی و ضرورت سازمانیافتگی
زمستان سال ۱۴۰۳، زنی پس از پاسخگویی به آگهی «نظافت منزل» در فضای مجازی، به محل مورد نظر مراجعه کرده بود. فردی که آگهی داده بود با ارسال لوکیشنهای خاص، زن را به نقاط دورافتاده کشاند و با تهدید و اجبار به او تجاوز کرد. زن اقدام به شکایت میکند و متهم در اواسط اسفند ماه...
چگونه با رفتارهای جنسی ناخواسته در محیط کار مواجه شویم؟
نویسندگان: نیکوله تی.بوچانان و زیج.ای.هرلترجمه: محبوبه حسینزاده بیشتر زنان با فکر کردن به زندگیشان میتوانند حداقل یک از اتفاق را به خاطر بیاورند که آزار و اذیت جنسی محسوب میشود. برای بسیاری، چنین اتفاقاتی در دوره دبیرستان و حتی قبل از آن اتفاق افتاده است، و وقتی...
«کار بدون آزار» را از کجا شروع کردیم؟
هجوم خاطره بود یا احساس دوباره استیصال و شرمندگی. چشمهایش حالت غریبی به خود گرفت، با دستپاچگی دستهایش را در هم فرو کرد و با بغض گفت: «سی سال قبل بود...مجبور بودم دخترم را هم با خودم ببرم سر کار....از این ناراحتم که دخترم میفهمید که آن مرد دارد با من چه کار...
آزار در زندگی شخصی: تاوان در زندگی شغلی؟!
نوشین کشاورزنیا، محبوبه حسینزاده در سال ۲۰۱۷ که خبرهای جنجالی آزارگری چهرههای معروف هالیود را میشنیدیم، شاید کمتر کسی فکر میکرد که جریان «من هم» در کشور خودمان نیز شروع شود و زنان شجاعانه تجربیاتشان را از انواع آزار در روابط شخصی و کاری، در شبکههای اجتماعی با...
تا چه زمانی پس از وقوع آزار میتوانیم شکایت کنیم؟
نویسنده: پانتهآ یونسی یکی از سوالات متداول مخاطبان این است که اگر از وقوع آزار و جرم چندماه یا چند سال گذشته باشد، میتوانیم از آن شکایت کنیم؟ برای آنکه بدانیم جرم صورتگرفته علیه فرد آزاردیده با مرور زمان قابلیت پیگیری دارد یا خیر، نخست باید حدی یا تعزیری بودن...
از چه قوانینی برای شکایت علیه آزار در محیط کار استفاده کنیم؟
نویسنده: پانتهآ یونسی در قوانین ایران به ویژه قانون مجازات اسلامی فصل یا ماده مشخصی در مورد آزار در محیط کار نداریم. اما برای احقاق نسبی حقوق فرد آزاردیده میتوان از مواد مختلف قانون مجازات اسلامی و سایر قوانین موضوعه مثل قانون کار، قانون مسئولیت مدنی، قانون آیین...
چالشهای تازه «من هم» و ضرورت تغییرات عمیقتر
جنبش «من هم»، جنبشی جهانی است که در سال ۲۰۰۶ میلادی توسط تارانا بورک، فعال اجتماعی ساکن کالیفرنیا، پایهریزی شد. این جنبش فعالیتش را با زنان رنگینپوست از طبقات کم درآمد شروع کرد و تارانا بورک برنامه آموزشی تهیه کرد تا درباره خشونت جنسی با زنان جوامع رنگینپوست بحث و...




























