مرزهای کمرنگ، مسئولیتهای پررنگ: آزار جنسی در مهمانیهای کاری
تصور کنید به یک مهمانی رفتهاید که از سوی کارفرمای شما برگزار شده است. فضا صمیمانه است، همکاران الکل مینوشند و میرقصند. این دورهمی میتواند در یک سالن اجارهشده، خانه، بار یا هر فضای دیگری برگزار شده باشد. در همین فضای خوشگذرانی و صمیمانه، لمس و یا رفتار و گفتار...
از وعده اشتغال تا استثمار سامانمند؛ خشونت در محیط کار زنان مهاجر
مهاجرت میتواند فرصتی برای دستیابی به امکانات تازه و ساختن زندگی بهتر فراهم کند؛ اما برای میلیونها زن در سراسر جهان، عبور از مرزها بهایی بسیار سنگین دارد: خشونت، بهرهکشی و تبعیض و در برخی مسیرها، تهدید ربوده شدن، اخاذی، یا وادارشدن به کار اجباری. این خشونتها...
حملات سیاستمداران اقتدارگرا به خبرنگاران زن
امسال به مناسبت «روز جهانی مبارزه با خشونت علیه زنان» و آغاز «۱۶ روز کنش علیه خشونت جنسیتی» سازمان ملل در فراخوان خود همگان را به پایاندادن به خشونت دیجیتال علیه زنان و دختران فراخوانده و تلاش کرده توجهها را به افزایش پرسرعت نفرتپراکنیهای آنلاین علیه زنان جلب کند....
خشونت پنهان در محیط کار: تبعیض و آزار علیه افراد دارای معلولیت
برخی آمارها میگویند زنان دارای معلولیت دوبرابر زنان دیگر، خشونت جنسی را تجربه میکنند. نهاد زنان سازمان ملل میگوید در اتحادیه اروپا، ۶۱ درصد از زنان دارای معلولیت در مقابل ۵۴ درصد از زنان بدون معلولیت، از سنین ۱۵ سالگی مورد آزار جنسی قرار گرفتهاند. از طرفی دیگر...